“想招到适合企业需要的毕业生，不容易。”全国政协委员、中国兵器装备集团公司总经理唐登杰坦言，专业设置滞后于经济社会发展，是现阶段高校人才培养“不适应症”的表现之一。

　　“企业要发展，要壮大，就离不开一批科技型、操作型的技工人才，来改进生产技术，提高生产率。”唐登杰说，职业院校学生一旦进入企业后，往往都能够脚踏实地，对所从事的工作和岗位有一种满足感，跳槽频率相对较低。“花费大量精力、财力、物力培养起来的人才，能在一个比较长的时间内稳定在企业，服务企业，这几乎是所有企业追求的。”

　　按照唐登杰的判断，虽然今年经济形势向好，但大学生就业形势仍会相当严峻，并且随着国家推进产业转型升级步伐的加快，我国经济结构和产业结构都会发生巨大变化，这将使人才的需求发生相应变化。

　　“大学生就业难，有整个经济社会发展的结构性问题，高校迫切需要调整课程结构，加大实践教学比例。科学规划设计好不同类型高校的人才培养方向及人才培养模式，各级政府还要切实加大对大学生实践教学能力培养方面的投入。”唐登杰还建议，制定相关政策，引导初高中毕业生以合理的比例进入中高等院校，逐步形成层次分明的人才供应结构。