中新网3月10日电 (肖媛媛)“大学生就业难现状在一定程度上暴露了高校教育培养模式上的问题。”全国政协常委、江西省工商联主席、泰豪集团董事长黄代放今日如是说。作为企业雇主，他建议，中国高校教育需要在培养模式方面加大改革，以培养出更多毕业即能上手工作的实用性人才。

　　据官方数据显示，今年高校毕业生数量达到680万人，而且在整个“十二五”期间，高校毕业生仍将处于就业人数的高峰期，年均700万人左右。人力资源和社会保障部部长尹蔚民坦言，“中国在就业方面仍然面临着巨大的压力，最主要的矛盾是总量的压力和结构性的矛盾并存。”结构性矛盾体现为招工难和就业难并存，就业难主要是大学生就业难。　

　　黄代放认为，大学生就业难现状在一定程度上暴露了中国高校教育模式上的问题。“(作为企业雇主)在近几年的对外招聘过程中，我深切地感受到全国高校普遍存在重理论轻实践、重概念轻能力、重招生轻就业等教育培养模式问题。”　

　　黄代放习惯把大学生就业比喻成“下海”，把大学教育比喻成“教授如何到大海中游泳”。他认为，高校应该让学生学会“游泳”的基本技能后，就放他们到“游泳池”中去游。而现实却恰恰相反。　

　　黄代放用自己的求学经历对比现在的教育现状时说，他当初在清华求学时，第一年就要去实训基地进行培训。当前大学教育的培养模式致使大学生非常缺乏实操能力和创造能力，“以我们企业为例，新聘本科生做出来的动漫作品还不如我们泰豪动漫学院三年级学生的作品。”他说道。　 

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