完善就业服务体系

　　【报告亮点】加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力，加大投入和政策支持，完善就业服务体系，鼓励创业带动就业，做好重点人群就业工作，促进城乡居民收入持续稳定增长。

　　【代表热议】就业“两难”如何化解?省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江代表坦言，浙江的就业工作面临着不小挑战，主要是经济增长拉动就业能力有所下降，经济发展方式转变加大结构性失业的压力，城镇化进程加快对农村劳动力转移就业工作提出新的更高要求。在这样的背景下，如何有效化解企业招工难与劳动者就业难，是摆在我们面前的一项重要任务。

　　吴顺江代表认为，解决“两难”关键是要千方百计扩大就业，努力实现城乡就业更加稳定、优质。他说，今年浙江将在政策指导、加强服务、搭建平台、资金扶持等方面下功夫，推动就业工作重心逐步从扩大规模向提高质量转变。作为政府部门，要进一步完善就业服务体系，为就业者提供更多优质服务。接下来，省人社厅还将大力开展职业技能培训，提高促进就业资金用于职业技能培训的比例，提升劳动者就业创业能力。同时，还将不断完善政策扶持、创业培训、创业服务三位一体的工作机制，以创业带动高质量的就业。

　　政府搭台，企业留人。湖州市公交公司3号线路驾驶员王月英代表说，一方面求职者本身要努力提高素质，更好地实现就业;另一方面，企业也要加大职工的培训力度，不断提升职工技能素质，帮助职工与企业同步实现转型升级。

　　柴利能代表还建议，通过不断推进就业者与当地市民享受同城待遇，从而更好地留住人才，解决企业的高技能人才需求，真正营造良好的就业环境，切实把就业这件事关民生的大事抓好。