当今社会高速发展，对人才需求变化很快，使得高校专业设置不能适应社会需求，致使大学生就业难。王宝山认为，这对大学生本人，对家庭、社会和国家的培养，造成巨大浪费。这就需要政府和高校在学科设置方面，有更加灵活的调整。

　　“我80年代中期毕业分到县级以下医院工作，当时国家规定去县级以下医院当年就可以转正定级，我一个月挣50多元，去城市医院的同学只挣40多，而且那时在县级以下医院工作也有上升机会。可是现在，基层单位待遇低，发展空间小，大学生都想往大国企、政府和事业单位挤。”基层单位对大学生大量需求，而大学生不愿意到基层工作，这是王宝山概括的第三个难题。

　　王宝山说，目前医学界国内顶尖人物几乎都在最基层工作过。建议今后要拓展基层人才选用机制，要使得基层经历成为宝贵的人生财富，把到基层工作常态化、制度化，对有效缓解大学生就业难尤为重要。

　　“大学生自我价值的实现，在于付出的努力和取得的业绩，不应取决于初始工作单位的优越程度。”王宝山说。