劳动合同法是近日来不少代表委员关注的焦点，也引发了一些代表委员的思考。全国政协委员、湖北远大建筑劳务服务有限责任公司总经理刘合炳认为，认真贯彻执行劳动合同法很重要，希望能尽早出台相关政策及实施细则，是企业主和企业员工的共同心愿。

　　这位22年前只身来到北京闯世界的农民工，今天站在中国的政治舞台上，为维护农民工的合法权益建言献策，刘合炳感到肩上的担子很重。刘合炳总是提醒自己：“我出身于农民家庭，从农民工起步创业，又是依靠农民工兄弟才打拼出今天的一切。”看着和当年的自己一样来到城市打工的农民工兄弟，刘合炳决定“要为他们做点什么。”

　　刘合炳说，过去的五年，我国平均每年城镇新增就业1000多万人、农村劳动力转移就业800万人。农村劳动力大批进入城市，农民工群体已经成为产业工人的主力军。因此，我们不能简单地用关心同情帮助他们，而是要制定有关政策法规，使农民工的切身利益从制度上得到切实保障。

　　刘合炳认为，新实施的劳动合同法，从长远来看，不仅保护员工的利益，也保护企业的利益，但在实际操作时也遇到一些问题。像我们这样的公司，有上万名农民工，从2003年开始就与工人签订劳务合同，从未发生过拖欠工人工资的行为。但目前我们在给农民工缴纳工伤、医疗保险等方面还有困难，不是我们不愿意，主要问题是钱从哪来。

　　因此，刘合炳最后建议，希望能尽早出台相关政策及实施细则，如规定在工程总造价里拿出一定比例的费用作为农民工的保险费用，在招投标时单列，不得挪用等。这样，能让农民工保险问题至少在费用上得到一定缓解，这也是从解决农民工最关心、最直接、最现实的问题入手，切实维护农民工的合法权益。（晓梅）